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    2024年10月公务员制度真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2024.10    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    案例分析:2024年初,某市发布新一轮聘任制公务员招聘公告,面向全国招聘15个聘任制公务员,最低指导年薪为60万元,最高80万元,年龄要求在45岁以下,引起了多方关注和热议。此次招聘的用人单位包括了发改委、经信局、科技局、公安局、资规局、财政局、统计局、商务局等。招聘的目的很明确,就是希望通过招聘一批聘任制公务员,为各级公务员队伍补充紧缺的高层次专业人才。经过考试和考察,本次招聘共有10位应聘者获聘,并与各自单位协商签订了为期5年的聘任合同。 问题 : (1)聘任制公务员适用于哪两类职位?案例中的聘任制公务员属于哪一类? (2)结合案例说明公务员聘任制的特点。

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    下列选项中,属于公务员录用原则的有

    • A、公开考试
    • B、平衡比较
    • C、平等竞争
    • D、择优录用
    • E、严格考察

    下列选项中,属于公务员回避形式的有

    • A、专业回避
    • B、任职回避
    • C、公务回避
    • D、地域回避
    • E、风险回避

    对机关工作提出批评建议是公务员的

    • A、权利
    • B、义务
    • C、职责
    • D、任务

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